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黃山市徽城投資集團(tuán)有限公司成立于2019年3月，是經(jīng)歙縣人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本10億元，經(jīng)營范圍涵蓋投融資、房地產(chǎn)開發(fā)、國有資產(chǎn)（資源）運(yùn)營、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及維護(hù)、人文旅游資源保護(hù)與開發(fā)等。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、招聘計(jì)劃

黃山徽投集團(tuán)及下屬子公司此次招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)22名(具體崗位計(jì)劃見附件)。

二、招聘條件

　　（一）遵守憲法和法律;

（二）品行良好，具有良好的職業(yè)操守，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神;

（三）崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件；

（四）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（五）符合招聘崗位所要求的其它條件；

 “年齡條件”中的“35周歲以下”為1986年3月29日（含）以后出生,其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

1.公告中涉及的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月30日。

2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，資格審查以學(xué)歷證登記為依據(jù)，對(duì)有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書，以國家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　 　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

     2.現(xiàn)役軍人；

　 　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

     4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　三、組織實(shí)施

　　本次招聘堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘工作的組織實(shí)施。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式

通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過黃山市徽城投資集團(tuán)有限公司（http://hshctz.com/）下載填寫《黃山徽投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2），并將本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職位要求的資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等掃描件、1寸近期免冠彩色照片等應(yīng)聘材料投寄至hshtjt2019@126.com，應(yīng)聘的郵件名稱需明確注明應(yīng)聘崗位+姓名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年3月29日-4月11日17:00

3.咨詢電話

    咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

咨詢報(bào)名電話：0559-6525368  15665592628  王先生

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

每名報(bào)考者使用本人有效身份證件（居民身份證、護(hù)照）進(jìn)行報(bào)名和參加考試，且每人只能申報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。凡因本人原因?qū)е碌囊磺泻蠊载?fù)。

本次報(bào)名不收取應(yīng)聘者報(bào)名及考試費(fèi)用。

　　五、資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格預(yù)審的主要內(nèi)容為報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的任職條件及其他要求。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交完整相關(guān)材料的，視為放棄。審查通過人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通知，報(bào)名者應(yīng)確保其聯(lián)系方式通暢。

　　六、考試及培訓(xùn)考核

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位。

對(duì)報(bào)考工程管理崗的，因招聘崗位為特殊技術(shù)人員，若崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例低于2:1時(shí)，可開考但面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上（含75分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試方式及考試時(shí)間另行公告(通知)。對(duì)報(bào)名參加部分崗位的考生滿足應(yīng)聘條件可給予加分（詳見附件）。

　　七、體檢與考察

體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、是否需要回避以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)相同的采取加試的方式確定，體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

　　八、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在黃山徽投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　九、人員聘用

經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。

單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。聘用后工資待遇按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定符合高層次人才條件的工作人員，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定享受人才津貼。

　　十、有關(guān)事項(xiàng)     

本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。本次招聘過程由黃山徽投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0559-6525259

附件.docx

黃山市徽城投資集團(tuán)有限公司

                                                                  2022年3月29日