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為幫助新員工盡快了解公司、融入新集體、適應(yīng)新生活，5月5日上午，集團公司召開首次新員工入職見面會。集團黨委副書記吳維主持會議，集團人力資源部及城投公司、國資公司、徽智公司、逸寧建筑公司等用人單位負責(zé)同志出席見面會。

在見面會上，9名新入職員工逐一進行自我介紹。集團人力資源部對新員工的加入表示誠摯的歡迎，并圍繞集團公司概況及企業(yè)文化建設(shè)等方面向大家作了介紹，并對涉及員工切身利益的相關(guān)制度進行了解讀。各子公司負責(zé)人簡要介紹了本公司發(fā)展現(xiàn)狀及未來規(guī)劃，幫助新員工明確崗位目標(biāo)，激勵新員工開拓奮進，創(chuàng)造專業(yè)價值。

會議要求：一要加強學(xué)習(xí)。立足本行業(yè)實際、崗位實際，虛心向同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，自覺加強政策理論及集團各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，著力提升業(yè)務(wù)能力和水平，盡快融入“徽投”大家庭。二要嚴(yán)格管理。各用人單位要通過以會代訓(xùn)等方式，加強員工的日常教育管理，引導(dǎo)新員工爭做有志氣、有骨氣、有底氣的徽投新青年。三要廉潔從業(yè)。新進員工要強化紀(jì)律規(guī)矩意識，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不斷加強自身修養(yǎng)，錘煉品行、提高素養(yǎng)，努力塑造國企職工的良好形象。