近期,徽投集團(tuán)為進(jìn)一步提升績效考核的精準(zhǔn)性,結(jié)合縣委縣政府年度重點(diǎn)工作及集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃,全面推行差異化績效考核改革,用活用好績效考核“指揮棒”,激發(fā)集團(tuán)上下干事創(chuàng)業(yè)活力。
一是目標(biāo)求“精”。通過召開2023年度工作務(wù)虛會(huì),全面總結(jié)2022年工作,深入謀劃2023年各項(xiàng)工作。結(jié)合務(wù)虛會(huì)精神,集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)逐一深入21家年度目標(biāo)考核單位進(jìn)行調(diào)研,進(jìn)一步梳理全年工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作,“一企一策”提出經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點(diǎn)工作考核目標(biāo),通過上下聯(lián)動(dòng)、全面會(huì)商,力求績效考核目標(biāo)精準(zhǔn)。
二是考核求“實(shí)”。集團(tuán)績效考核組及時(shí)梳理近年來績效考核經(jīng)驗(yàn),并依據(jù)確定的目標(biāo)考核單位指標(biāo),根據(jù)企業(yè)性質(zhì)按商業(yè)一類、商業(yè)二類、公益類進(jìn)行劃分,并結(jié)合指標(biāo)重要程度等因素進(jìn)行合理賦分。針對(duì)21家年度考核單位細(xì)化150余項(xiàng)考核指標(biāo),每項(xiàng)考核指標(biāo)提出具體評(píng)分細(xì)則,力求做到可評(píng)可考,增強(qiáng)考評(píng)的針對(duì)性和實(shí)操性。
三是業(yè)績求“優(yōu)”。完善績效考核體系,注重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)發(fā)展求優(yōu),全面激活超額激勵(lì)機(jī)制,針對(duì)商業(yè)類企業(yè)設(shè)定多項(xiàng)加分指標(biāo),鼓勵(lì)商業(yè)類企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大業(yè)績;注重黨建考核形象求優(yōu),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo),深化黨建與發(fā)展相融合,推進(jìn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí),結(jié)合針對(duì)年度突出單位和個(gè)人集團(tuán)公司將單獨(dú)予以表彰激勵(lì),著力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。