集團要聞
徽投集團召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組暨 黨紀黨規(guī)專題學(xué)習(xí)會
4月18日，徽投集團召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組第4次集體學(xué)習(xí)會，集團黨委書記、董事長洪筱明主持會議并講話，集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員、集團各部門負責(zé)人及各權(quán)屬子公司主要負責(zé)人參加會議。
會上傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義和官僚主義的重要指示批示精神、習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述、習(xí)近平總書記關(guān)于深化國有企業(yè)改革重要指示批示精神。組織開展“用身邊事教育身邊人”警示教育，運用3個反面典型案例開展警示教育。
會議強調(diào)，一要力戒形式主義和官僚主義。班子成員要帶頭抓好調(diào)查研究，大興調(diào)查研究之風(fēng)，及時掌握第一手資料，增強決策能力和水平；要勇于碰硬較真，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，針對分管領(lǐng)域內(nèi)存在的問題要及時提出解決方案，防止問題久拖不解；要注重培養(yǎng)骨干隊伍，選樹先進典型，發(fā)揮榜樣作用，打造積極向上的企業(yè)文化環(huán)境；要真抓實干，加快推進“五大板塊”發(fā)展，尤其是抓好實體經(jīng)濟發(fā)展。二要切實抓好巡察反饋問題整改。進一步提高思想認識，扎實抓好巡察整改工作；進一步明確責(zé)任，確保反饋問題件件有著落、事事有回音；進一步建章立制，完善集團及各子公司制度體系；進一步強化教育，切實加強對黨員職工的日常教育管理，履行好“一崗雙責(zé)”。三要持續(xù)深化國有企業(yè)改革。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加快建立現(xiàn)代國有企業(yè)制度和完善法人治理結(jié)構(gòu)，確?？h委縣政府深化國有企業(yè)改革各項目標(biāo)任務(wù)不折不扣圓滿完成。四要深化“三個以案”警示教育。認真抓好“用身邊事教育身邊人”警示教育，持續(xù)傳導(dǎo)反腐倡廉的高壓態(tài)勢，為集團發(fā)展?fàn)I造一個良好的政治生態(tài)；要抓好廉政風(fēng)險點大排查工作，完善風(fēng)險防控機制，筑牢風(fēng)險防線；要做到慎交友、嚴家風(fēng)，主動凈化“朋友圈”，從小枝小節(jié)入手，自覺和項目承包商保持“距離”，要注重家風(fēng)家教培養(yǎng)，管好“身邊人”，筑牢家庭“防腐墻”。
會上傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義和官僚主義的重要指示批示精神、習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述、習(xí)近平總書記關(guān)于深化國有企業(yè)改革重要指示批示精神。組織開展“用身邊事教育身邊人”警示教育，運用3個反面典型案例開展警示教育。
會議強調(diào)，一要力戒形式主義和官僚主義。班子成員要帶頭抓好調(diào)查研究，大興調(diào)查研究之風(fēng)，及時掌握第一手資料，增強決策能力和水平；要勇于碰硬較真，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，針對分管領(lǐng)域內(nèi)存在的問題要及時提出解決方案，防止問題久拖不解；要注重培養(yǎng)骨干隊伍，選樹先進典型，發(fā)揮榜樣作用，打造積極向上的企業(yè)文化環(huán)境；要真抓實干，加快推進“五大板塊”發(fā)展，尤其是抓好實體經(jīng)濟發(fā)展。二要切實抓好巡察反饋問題整改。進一步提高思想認識，扎實抓好巡察整改工作；進一步明確責(zé)任，確保反饋問題件件有著落、事事有回音；進一步建章立制，完善集團及各子公司制度體系；進一步強化教育，切實加強對黨員職工的日常教育管理，履行好“一崗雙責(zé)”。三要持續(xù)深化國有企業(yè)改革。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加快建立現(xiàn)代國有企業(yè)制度和完善法人治理結(jié)構(gòu)，確?？h委縣政府深化國有企業(yè)改革各項目標(biāo)任務(wù)不折不扣圓滿完成。四要深化“三個以案”警示教育。認真抓好“用身邊事教育身邊人”警示教育，持續(xù)傳導(dǎo)反腐倡廉的高壓態(tài)勢，為集團發(fā)展?fàn)I造一個良好的政治生態(tài)；要抓好廉政風(fēng)險點大排查工作，完善風(fēng)險防控機制，筑牢風(fēng)險防線；要做到慎交友、嚴家風(fēng)，主動凈化“朋友圈”，從小枝小節(jié)入手，自覺和項目承包商保持“距離”，要注重家風(fēng)家教培養(yǎng)，管好“身邊人”，筑牢家庭“防腐墻”。
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