為進一步加強集團中層干部隊伍建設,把紀律和規(guī)矩挺在前面,今年以來,徽投集團先后對新選任17名中層干部開展任前廉政談話,勉勵其守牢廉潔底線,努力擔當作為,做感恩奮進的優(yōu)秀國企管理人員。
集團干部選拔任用是貫徹落實國企改革三年行動方案,加強干部人才隊伍建設,激發(fā)干部隊伍活力,促進集團健康向上發(fā)展的一項重要舉措。開展任前談話目的是讓新任職的中層干部深刻認識其重要意義,將此作為新起點、新開始,在新的崗位上樹立新形象、展現(xiàn)新作為,不辜負黨委和職工的信任和期望,為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。
任前談話既是政治談話、組織談話,也是工作要求、廉政提醒,集團勉勵新選任中層干部一要提高政治站位,認真學習,加強思想政治建設和理論武裝,扎實推進各項工作;二要保持嚴謹細致的工作作風,盡快進入角色,認真學習業(yè)務知識,掌握管理技能,不斷提高個人綜合素質(zhì);三要以全新姿態(tài)投入工作,主動作為,自我加壓,履職盡責,將集團深化改革不斷推向深入;四要行穩(wěn)致遠,時刻做到廉潔從業(yè),不越“雷池”,不碰“紅線”,走好崗位上的每一步,做一名合格的國有企業(yè)管理人員。
通過廉政談話,新選任中層干部均表示在新的崗位上將牢記職責使命,以更加堅定的政治立場、更加飽滿的精神狀態(tài)、更加嚴明的紀律要求,全力以赴做好各項工作,為集團六大板塊發(fā)展貢獻自己的力量。
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