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廉潔徽投

徽投集團:開展集體廉政談話 促進干部清廉擔當

為促進新提任干部和年輕干部提高廉潔從業(yè)意識,4月4日,徽投集團黨委召開新任職干部任前談話暨年輕干部“扣子行動”集體談話會,徽投集團黨委書記、董事長洪筱明主持會議并講話,新任職中層干部和年輕干部參加會議。

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洪筱明在談話中指出,這既是一次新任職干部集體談話,也是一次年輕干部的廉潔從業(yè)教育。新任職干部和年輕干部要迅速把思想和行動統(tǒng)一到集團的要求上來,忠誠履職、恪盡職守、擔當作為,清正廉潔。

一要對黨忠誠,做講政治的表率。國有企業(yè)干部要牢記自己的第一身份是黨的干部,要以“時時放心不下”的責任感,牢記職責使命,對黨忠誠,對黨負責,珍惜黨和人民賦予的崗位,為黨和人民經(jīng)營管理好資產(chǎn)資源資金,擔負起新時代新征程的歷史使命,為實現(xiàn)共同富裕奮斗目標貢獻國企人力量。年輕干部更是要信念堅定、對黨忠誠,要認識到崗位要盡的職責,堅持“刀要在石上磨、人要在事上練”,在困難面前不低頭、艱險面前不退縮、重任面前不懈怠,為黨分憂、為國盡責、為民奉獻,勇于挑最重的擔,干最苦的活,做最難的事,走最險的路,在黨和人民最需要的地方建功立業(yè),以實際行動詮釋對黨的忠誠。

二要愛崗敬業(yè),做能奉獻的表率。新任職干部要更加愛崗敬業(yè),對崗位應盡的職責要有清晰的認識,對工作保持熱愛,把工作當成事業(yè)來做,為之奉獻自己。要干一行,愛一行,鉆一行,專一行,盡快地成為業(yè)內(nèi)的行家里手。作為領(lǐng)導干部,要不斷提高善于謀事、善于干事、善于團結(jié)的能力,帶領(lǐng)一班人心往一處想,勁往一處使,為實現(xiàn)共同的目標而努力奮斗。年輕干部更是要鍛造自己踏實的工作作風,深入一線去調(diào)研,去實地解決矛盾,解決問題,不斷地在實干中提升自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

三要加強學習,做強本領(lǐng)的標桿。中層干部集團公司的中流砥柱,是承上啟下的重要中堅力量,要主動學習上級精神集團黨委的部署要求學習企業(yè)的規(guī)章制度和流程標準,學會用制度管人管事,提升自己經(jīng)營企業(yè)、管理企業(yè)的能力。要廣泛開展調(diào)研,多深入基層把情況摸清,做到心中有數(shù),才能高效率落實各項目標任務(wù),高水準把本部門本公司工作抓好。年輕干部更是要錘煉務(wù)實的工作作風,始終做老實人、干老實事、說老實話,決不允許弄虛作假,決不允許欺上瞞下。

四要清正廉潔,做守底線的表率。作為國企干部,肩負黨和人民重托,有一顆善于“取舍”的,正確處理好公和私、義和利關(guān)系,取黨和人民大義,做到因公忘私;舍自己一己私利,摒棄私心雜念,心無旁騖工作,以實實在在的成績回報組織的厚愛和公司的信任。要守住廉潔底線,不碰紀律紅線,不觸法律高壓線,正確看待崗位賦予的權(quán)力,認識到權(quán)力會帶來的被“圍獵”風險。要與商人保持“親清”的政商關(guān)系,在與商人交往過程中,要慎始慎初,在商人第一次試探時就要斬釘截鐵地一口回絕,決不能模棱兩可、猶猶豫豫。要管好家人和身邊人,防止家人和身邊人利用職務(wù)影響力從事違法行為。年輕干部更要扣好人生中“第一??圩印?,認識到人情之中有原則,交往當中有政治,不斷凈化自己的朋友圈和社交圈,慎交友、交好友,謹防交往背后被做局、被“圍獵”,讓圍繞自己的關(guān)系都干干凈凈、清清爽爽、明明白白。

會上,新任職干部和年輕干部分別作了表態(tài)發(fā)言。大家表示將堅決貫徹執(zhí)行集團的各項決策,在今后的工作中進一步加強學習,不斷轉(zhuǎn)變工作作風,以更加昂揚的姿態(tài)、更加飽滿的熱情、更加拼搏的精神投身到新的崗位工作中,立足本職、恪盡職守,以優(yōu)良的業(yè)績?yōu)榧瘓F高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

會后還進行了黨風廉政建設(shè)知識測試。

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